Dubai Telegraph - Une trentaine d'Ehpad Orpea en grève contre le non-versement d'une prime

EUR -
AED 3.881827
AFN 71.801117
ALL 98.350924
AMD 418.144054
ANG 1.902966
AOA 962.784628
ARS 1066.899849
AUD 1.622256
AWG 1.902356
AZN 1.79709
BAM 1.95742
BBD 2.131854
BDT 126.174415
BGN 1.955937
BHD 0.398443
BIF 3119.45527
BMD 1.056865
BND 1.419208
BOB 7.296003
BRL 6.35917
BSD 1.055869
BTN 89.15836
BWP 14.423868
BYN 3.454843
BYR 20714.546156
BZD 2.128251
CAD 1.479056
CDF 3033.20126
CHF 0.93169
CLF 0.037457
CLP 1033.550293
CNY 7.645148
CNH 7.64976
COP 4669.449743
CRC 539.253909
CUC 1.056865
CUP 28.006912
CVE 110.355802
CZK 25.271735
DJF 188.024709
DKK 7.457955
DOP 63.753664
DZD 141.084036
EGP 52.397872
ERN 15.852969
ETB 130.807906
FJD 2.393323
FKP 0.834201
GBP 0.831791
GEL 2.890467
GGP 0.834201
GHS 16.313423
GIP 0.834201
GMD 75.036877
GNF 9099.745675
GTQ 8.146703
GYD 220.831703
HKD 8.22711
HNL 26.714487
HRK 7.538889
HTG 138.427829
HUF 413.064435
IDR 16753.840382
ILS 3.866576
IMP 0.834201
INR 89.309602
IQD 1383.138061
IRR 44467.578216
ISK 144.885498
JEP 0.834201
JMD 166.358456
JOD 0.749635
JPY 158.680819
KES 137.077245
KGS 91.735637
KHR 4255.622372
KMF 493.019391
KPW 951.177739
KRW 1473.258741
KWD 0.324879
KYD 0.879924
KZT 540.724914
LAK 23173.067054
LBP 94551.89834
LKR 306.932547
LRD 189.528636
LSL 19.186887
LTL 3.120646
LVL 0.639287
LYD 5.151238
MAD 10.566294
MDL 19.332907
MGA 4930.056505
MKD 61.531672
MMK 3432.654994
MNT 3591.225853
MOP 8.463764
MRU 42.120052
MUR 48.964329
MVR 16.328487
MWK 1830.90649
MXN 21.60563
MYR 4.691946
MZN 67.520062
NAD 19.186887
NGN 1781.281867
NIO 38.853624
NOK 11.648212
NPR 142.656079
NZD 1.788305
OMR 0.406924
PAB 1.055874
PEN 3.961954
PGK 4.257624
PHP 61.917995
PKR 293.528018
PLN 4.306429
PYG 8234.775664
QAR 3.848667
RON 4.976757
RSD 116.950503
RUB 114.140877
RWF 1469.744088
SAR 3.970484
SBD 8.867718
SCR 14.320894
SDG 635.718537
SEK 11.521906
SGD 1.416299
SHP 0.834201
SLE 23.996107
SLL 22161.927231
SOS 603.396481
SRD 37.418287
STD 21874.963415
SVC 9.238602
SYP 2655.403863
SZL 19.194794
THB 36.196617
TJS 11.509033
TMT 3.709595
TND 3.335444
TOP 2.47528
TRY 36.670348
TTD 7.174904
TWD 34.379593
TZS 2790.122698
UAH 43.911331
UGX 3896.205841
USD 1.056865
UYU 45.227213
UZS 13582.468963
VES 49.941615
VND 26787.818579
VUV 125.473089
WST 2.950334
XAF 656.497173
XAG 0.034362
XAU 0.000397
XCD 2.85623
XDR 0.807665
XOF 656.497173
XPF 119.331742
YER 264.136912
ZAR 19.106313
ZMK 9513.034262
ZMW 28.481435
ZWL 340.30997
  • AEX

    -1.3100

    875.24

    -0.15%

  • BEL20

    -10.1200

    4206.98

    -0.24%

  • PX1

    -6.4600

    7172.53

    -0.09%

  • ISEQ

    -20.9100

    9484.43

    -0.22%

  • OSEBX

    -3.2100

    1453.7

    -0.22%

  • PSI20

    -28.3000

    6402.56

    -0.44%

  • ENTEC

    -5.8300

    1416.23

    -0.41%

  • BIOTK

    30.8000

    3020.86

    +1.03%

  • N150

    -6.5800

    3281.51

    -0.2%

Une trentaine d'Ehpad Orpea en grève contre le non-versement d'une prime
Une trentaine d'Ehpad Orpea en grève contre le non-versement d'une prime / Photo: LOIC VENANCE - AFP/Archives

Une trentaine d'Ehpad Orpea en grève contre le non-versement d'une prime

Une trentaine d'Ehpad du groupe Orpea, sur 229 en France, ont été touchés vendredi à des degrés divers par un mouvement de grève contre le non versement d'une prime d'intéressement, selon la CGT.

Taille du texte:

Orpea a confirmé à l'AFP qu'une trentaine d'établissements étaient concernés par le mouvement mais qu'"aucun site" ne s'est trouvé "en difficulté quant à la prise en charge des résidents".

Un tel niveau de mobilisation est peu courant dans une entreprise où "habituellement la pression de la direction est forte", mais "les salariés ont passé le cap de la peur", a dit à l'AFP Dominique Chave, secrétaire général de la CGT "santé privée".

Les salariés en grève - certains pour quelques heures, d'autres pour la journée entière - protestent contre la décision annoncée mi-mai par la direction du groupe de ne pas verser cette année de prime d'intéressement, en raison de résultats financiers moins bons qu'attendu. Cette prime avait atteint 750 euros net en 2020, puis 350 euros en 2021, selon le syndicat majoritaire Arc-en-Ciel.

La suppression de la prime en 2022 "a été accueillie comme une déclaration de guerre", d'autant que ce bonus permettait souvent aux salariés, très mal payés, de financer leurs vacances, a souligné M. Chave.

La direction de l'entreprise a précisé vendredi à l'AFP qu'elle espérait cependant verser cette année une "prime exceptionnelle de pouvoir d'achat" (Pepa), dite prime "Macron", de 1.000 euros par salarié. Cette décision a d'ailleurs été actée "avant même l'annonce" de la grève, selon la direction du groupe, dans la tourmente depuis la sortie en janvier du livre-enquête "Les Fossoyeurs".

Dans un communiqué publié vendredi, la direction se dit "consciente de la nécessité de rénover le dialogue, de refondre la politique salariale et de répondre aux préoccupations des salariés".

Les primes "Macron", versées par les entreprises, sont exonérées d'impôt et de cotisations sociales. Pour être mis en place, le dispositif doit toutefois être validé par un décret gouvernemental.

"Pour nous, une prime Pepa ne compensera pas la prime d'intéressement. D'autant que certains salariés risquent de ne pas y avoir droit", a dit à l'AFP Isabelle Signori, élue Arc-en-Ciel et secrétaire du CSE d'Orpea. Le syndicat Arc-en-Ciel, qui avait déjà organisé des débrayages fin mai, avait appelé vendredi à un rassemblement devant le siège du groupe à Puteaux (Hauts-de-Seine), au côté de l'Unsa, qui a rassemblé 35 personnes selon la police.

Selon les syndicats, la colère des salariés a été ravivée par de récentes révélations dans les médias selon lesquelles plusieurs cadres d'Orpea se sont enrichis via des montages financiers complexes en Suisse, au Luxembourg ou dans des paradis fiscaux. "Et nous, on n'a rien ? On ne peut plus entendre ça!", a dit à l'AFP Karima Mokeddem, représentante syndicale Unsa, qui participait au rassemblement à Puteaux.

Une délégation d'élus syndicaux a été reçue vendredi matin, selon la direction qui a "pris l'engagement de refondre la politique salariale et de rénover le dialogue social". L'entreprise a promis également de modifier les modalités d'octroi de la prime d'intéressement, afin qu'elle ne dépende plus seulement des résultats financiers annuels.

F.Chaudhary--DT