En la picota por su papel en la esclavitud, Lloyd's of London anuncia una inversión en la lucha contra el racismo
El mercado de seguros británico Lloyd's of London, una de las instituciones más antiguas del centro financiero londinense, anunció que quiere emplear decenas de millones de libras en la lucha contra las desigualdades raciales, después de que una investigación apuntara su "importante papel" en la trata transatlántica de esclavos.
Este anuncio "responde a una investigación realizada por Black Beyond Data, con sede en la Universidad (estadounidense) Johns Hopkins", que "muestra claramente que Lloyd's (...) jugó un papel importante en el tráfico y en la economía esclavista transatlántica", según un comunicado de este miércoles.
Símbolo de la City de Londres, el grupo, fundado en el siglo XVII, es una de las instituciones más antiguas de este centro financiero.
La compañía "formaba parte de una sofisticada red e intereses financieros que hicieron posibles estas actividades", añadió en su comunicado Lloyd's of London, que ya había pedido perdón en 2020 por un período "horrible y vergonzoso".
Lloyd's publicó el miércoles "Inclusive Futures", un programa que "incluye una serie de intervenciones que abarcan la contratación, la investigación, las inversiones, las donaciones caritativas (...) que abarcarán la próxima década y más allá", medidas destinadas a reducir las desigualdades raciales.
El grupo prevé invertir en este contexto un total de 52 millones de libras (64 millones de dólares), confirmó a AFP un portavoz.
Pero esta suma no es "nada de nada" y se parece a "una operación de comunicación", denunció Kehinde Andrews, profesor especializado en cuestiones relativas a la diáspora africana en la Universidad de Birmingham, a varios medios de prensa británicos, deplorando en particular la ausencia de reparaciones directas.
"Sabemos que no podemos borrar el pasado. Pero podemos hacer algo para combatir las desigualdades que vemos hoy", argumentó Mark Lomas, gerente de Lloyd's, citado en el comunicado del grupo.
X.Wong--DT